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分享一个朋友的经历:好不容易满足七年社保和居住证要求,满心欢喜地准备好材料吗,提报落户,谁知道,两周之后竟被退回了,理由是存在重税。
此外,申请落户时,还需由在本市行政区域内注册登记的具有用人自主权的用人单位提出申请 。单位应符合相应条件,如注册资金在 100 万元人民币及以上、信誉良好,并在本市正常经营、依法纳税、按规定参加社会保险等 。这也从侧面反映出留学生落户与在上海工作紧密相关,需要通过在沪工作单位作为申报主体来完成落户申请流程 。 总之,尽管上海留学生落户政策在工作地限制上有所放宽,但在上海工作并按规定缴纳社保仍是落户的必要条件 。
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案例1:社保不足,职称补位
准备材料:包括身份证、户口本、居住证、社保缴纳记录、个税完税证明、劳动合同等。
解读:如果档案在所提交材料人才中心则不需要调档,如果不在则需要调档,然后再对档案进行核实。档案核实一般核实工作经历、公安等部门的奖惩信息。如果核实无误则进入下一步核实学历。③档案核实后,需等待下一步状态变更,如长时间无变更,请到区人社柜台查询。
若发现缴税和缴纳社保的单位与实际用工单位不一致,应尽快采取措施 。首先,若为社保代缴导致,需停止代缴行为 。与实际用工单位协商,由其按规定重新为员工缴纳社保,并对之前代缴期间的社保进行妥善处理,如进行社保关系转移、补缴等 。同时,向税务部门说明情况,更正个税申报记录,确保个税缴纳单位与实际用工单位一致 。例如,某员工之前由第三方代缴社保,发现问题后,实际用工单位应立即为其重新开户缴纳社保,并提供相关证明材料,如与第三方解除代缴协议、与员工签订的劳动合同、工资发放记录等,向社保部门和税务部门申请将之前代缴期间的社保关系转移至本单位,同时修正个税申报信息 。
3、申请材料,特别是公司和岗位信息,切勿随意修改,这个是非常危险的!